Licenziamento discriminatorio e motivazione legittima
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 2414 del 27 gennaio 2022, afferma che il motivo legittimo posto alla base del licenziamento intimato al lavoratore, non esclude la nullità dell’atto di recesso…
Compatibilità carica di Amministratore di società e attività di dipendente
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 2487 del 27 gennaio 2022, ha ribadito la possibilità di cumulare la carica di amministratore e l’attività di lavoratore subordinato di una stessa società di capitali…
Assoluzione del lavoratore in sede penale e valutazione condotta ai fini della responsabilità disciplinare
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 2871 del 31 gennaio 2022, afferma che la sentenza di assoluzione del lavoratore dipendente intervenuta in sede penale non è vincolante…
Compatibile la qualifica di socio di maggioranza con quella di lavoratore subordinato a condizione che sia dimostrata la sostanziale estraneità dell’organo assembleare (socio) al potere gestorio (esercizio dell’eterodirezione)
Il Tribunale di Brescia, con la pronuncia in commento, ritorna su una annosa questione che sovente, nella ns. vita professionale, è motivo di richiesta da parte dei ns. Clienti…
Legittimo il licenziamento del Dirigente che definisce inqualificabile il comportamento del datore di lavoro
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2246 del 26 gennaio, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificatezza di un dirigente che aveva espresso pesanti critiche…
Immigrazione illegale e rapporti fittizi
Con sentenza n. 45210 del 9 dicembre 2021, la prima sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che il reato di favoreggiamento finalizzato alla permanenza…
Contestazione disciplinare e tempestività
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 2869 del 31 gennaio 2022, statuisce che la tempestività della contestazione disciplinare rappresenta elemento costitutivo del diritto di recesso del datore di lavoro…
Emersione dal lavoro irregolare in Agricoltura: verifica di congruità del fatturato del datore
In materia di emersione dal lavoro irregolare, il Tar della Sicilia, con sentenza del 17 gennaio 2022, n. 159. ha chiarito che, se la normativa, se, da un lato, pone una soglia minima…
