Trasformazione in rapporto a tempo parziale e reato di Caporalato
Con sentenza n. 24388 del 24 giugno 2022, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale accompagnata dall’obbligo, comunque, di lavorare a tempo pieno, senza ferie né permessi previsti dalla contrattazione, integra gli estremi del reato di caporalato (delitto istantaneo con effetti permanenti), atteso che […]
Buoni Pasto e Permessi per Allattamento
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 16929 del 25 maggio 2022, ha statuito che non spettano i buoni pasto alla lavoratrice madre che, usufruendo dei permessi per l’allattamento, non raggiunga le sei ore di lavoro nella giornata. Irrilevante, precisano i giudici, che ai fini della retribuzione vi sia l’assimilazione delle ore di permesso concesse dall’azienda […]
Danno emergente e Lucro cessante
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 16512 del 23 maggio 2022, ha statuito che le somme erogate a titolo di risarcimento del danno patrimoniale per lucro cessante sono soggette a tassazione, mentre restano escluse le somme erogate per il risarcimento del danno patrimoniale concretizzatosi in un danno emergente. Nel caso in oggetto, la dipendente di […]
Libertà di recesso da Contratto Collettivo Aziendale
La Corte di Cassazione, sentenza n° 14691 del 11 maggio 2022, ha rilevato che è legittimo il recesso unilaterale del datore dal contratto aziendale e la conseguente mancata corresponsione degli emolumenti retributivi aggiuntivi dallo stesso previsti a favore dei lavoratori. L’occasione della pronuncia si origina dal preteso pagamento di emolumenti retributivi aggiuntivi, relativi al primo trimestre […]
Datore di Lavoro e Rappresentante del Servizio di Prevenzione e Protezione
La Corte di Cassazione, sentenza n. 16562 del 29 aprile 2022, statuisce la necessaria scissione delle figure del rappresentante del servizio di prevenzione…
Falsa compensazione ed indebita percezione di erogazioni dell’INPS
Con sentenza n. 20531/2022, la sesta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che ai fini della configurabilità del reato…
Licenziamento collettivo e criterio della professionalità equivalente
In tema di licenziamento collettivo è illegittima la scelta del datore di lavoro di limitare la platea dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti…
Società estere e Sede effettiva
La Corte di Cassazione ritorna, con l’ordinanza in parola, su un tema che ha vastissime implicazioni nel panorama delle società costituite all’estero…
