Cambio del CCNL applicato al rapporto di lavoro e libera autonomia delle parti
Con l’ordinanza 21 ottobre 2022, n. 31148, la Corte di Cassazione ha affermato diversi condivisibili principi in tema di modifica del CCNL applicato al rapporto di lavoro…
Trasferibile il lavoratore che assiste il familiare disabile – Errata Corrige
Legittimo il trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile se il datore prova l’esistenza di effettive esigenze tecniche, organizzative e produttive…
Licenziamento per giusta causa con pluralità di episodi
Con sentenza n. 32680 del 7 novembre 2022, la Corte di Cassazione, riferendosi al licenziamento di un dirigente, ha affermato…
Licenziamento ricevuto dal Curatore Fallimentare e indennità di mancato preavviso
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 28043 del 29 settembre 2022, ha sancito che nel caso in cui, a seguito della dichiarazione di fallimento del datore di lavoro…
Intenzionalità lesiva della condotta datoriale e Mobbing
La ricorrenza di patologie di rango psichico della dipendente non può essere valorizzata a fini risarcitori, in assenza di inadempimenti…
Lavoro festivo senza riposo compensativo, no al risarcimento
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 25336 del 25 agosto 2022, ha statuito che al lavoratore che abbia prestato servizio anche in un giorno festivo infrasettimanale…
Cessione di Aziende in crisi e accordo sindacale
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 25055 del 22 agosto 2022, ha chiarito che, in caso di trasferimento di aziende delle quali sia stato accertato lo stato di crisi aziendale…
Certificato di malattia estero e assenza ingiustificata
Con ordinanza n. 24697 dell’11 agosto 2022, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento comminato dal datore di lavor…
