Illegittimo richiedere permessi sindacali per finalità personali
Con ordinanza n. 26198 del 6 settembre 2022, la Corte di Cassazione ha ritenuto non giustificabile il comportamento di un lavoratore…
Termine per la prescrizione dei crediti da lavoro
Con sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che non essendo più il contratto di lavoro subordinato tutelato…
Licenziamento per rifiuto a visita medica per assegnazione a nuove mansioni
Con ordinanza n. 22094 del 13 luglio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che il rifiuto della visita medica prodromica alla assegnazione a nuove mansioni…
Nessuna responsabilità per il datore di lavoro che ha correttamente effettuato la valutazione dei rischi
La Corte di Cassazione, sentenza n. 21064 del 31 maggio 2022, ha statuito che non vi è responsabilità del datore di lavoro per infortunio mortale del dipendente…
Licenziamento per rifiuto a visita medica per assegnazione a nuove mansioni
Con ordinanza n. 22094 del 13 luglio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che il rifiuto della visita medica prodromica alla assegnazione a nuove mansioni è illegittimo e la reazione della lavoratrice non è assolutamente giustificata ai sensi dell’art. 1460 c.c., perché, da un lato il datore di lavoro si era limitato ad adeguare il proprio comportamento […]
Licenziamento Legittimo per la dipendente di banca che commetta operazioni irregolari
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17597 del 31 maggio 2022, ha stabilito la legittimità del licenziamento per giusta causa deciso dalla banca nei confronti della dipendente sorpresa ad effettuare una serie di operazioni irregolari per importi di rilevante ammontare. Nel caso in trattazione una lavoratrice impugnava il licenziamento intimatole dalla Banca datrice di lavoro dopo averle preventivamente […]
Utilizzo della tessera personale per accumulo punti clienti sprovvisti della propria tessera – Licenziamento Legittimo
La Corte di Cassazione – sentenza n°14760 del 10 maggio 2022 – ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di una cassiera – ravvisando lesione del rapporto fiduciario – in ragione dell’utilizzo improprio della propria tessera fedeltà. Nel caso de quo, una società datrice aveva intimato ad una dipendente, addetta ad un supermercato con mansioni di cassiera, licenziamento […]
Reclusione per i beneficiari che non dichiarano lo svolgimento di attività lavorativa
Con sentenza n. 25306 del 4 luglio 2022, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha confermato la condanna alla pena di un anno e otto mesi di reclusione in relazione al reato di cui all’articolo 7, comma 2, della Legge 28 marzo 2019, n. 26 (di conversione del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4), per avere, quale percettore di reddito di cittadinanza, […]
