Cessione di Aziende in crisi e accordo sindacale
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 25055 del 22 agosto 2022, ha chiarito che, in caso di trasferimento di aziende delle quali sia stato accertato lo stato di crisi aziendale…
Certificato di malattia estero e assenza ingiustificata
Con ordinanza n. 24697 dell’11 agosto 2022, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento comminato dal datore di lavor…
Registrazione di conversazioni con colleghi di lavoro: utilizzo a fini difensivi
È legittima la condotta del lavoratore che abbia registrato le conversazioni intercorse con colleghi sul luogo di lavoro per tutelare la propria posizione…
Reintegra nel licenziamento per mancato superamento del periodo di comporto
Con sentenza n. 27334 del 16 settembre 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di licenziamento, ove il giudice di merito accerti il mancato superamento…
Carica di amministratore unico e lavoro subordinato
La Corte di Cassazione – sentenza n°20040 del 21 giugno 2022 – ha (ri)confermato la incompatibilità tra la carica di amministratore unico e la condizione di lavoratore subordinato…
Licenziamento legittimo per il dipendente che svolga attività lavorativa nel periodo di aspettativa per gravi motivi familiari
La Corte di Cassazione, ordinanza n. 19321 del 15 giugno 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento irrogato al lavoratore, come sanzione per aver svolto altra attività…
Cambio appalto e clausola sociale
Con ordinanza n. 22212/2022, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di cambio di appalto la clausola sociale, prevista dal CCNL…
Accordo di Ricollocazione del personale ed esclusione del lavoratore in possesso dei requisiti richiesti
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 21450 del 6 luglio 2022, ha dichiarato che l’accordo sindacale avente ad oggetto la ricollocazione…
