Licenziato il dipendente che incassata somma dai clienti e non le consegna all’azienda
Legittimo il licenziamento disciplinare dell’autista di autobus che trattiene le somme pagate dai clienti senza rilasciare alcun titolo di viaggio…
Giusta causa: ipotesi del contratto collettivo meramente esemplificative
L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa…
Licenziamento e contestualità dei motivi
Con sentenza n. 35646 del 5 dicembre 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che “in tema di licenziamento individuale, la novellazione dell’art. 2 della legge n. 604/1966…
Formazione preventiva obbligatoria
Con sentenza n. 41349 del 3 novembre 2022, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio…
Manomissione del cronotachigrafo: Delitto di omissione dolosa
Con sentenza n. 40187/2022, la prima sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di manomissione del cronotachigrafo…
Licenziato il dipendente che utilizza materiali aziendali per propri interessi durante il lavoro
Con ordinanza n. 35399 del 1° dicembre 2022, la Sezione lavoro della Cassazione si è pronunciata sul licenziamento per giusta causa che una Srl aveva comminato…
Lavoratore assente in attesa di convocazione a visita medica, legittimo il licenziamento giusta causa
La Corte di Cassazione – sentenza n°29756 del 12 ottobre 2022 – ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad una lavoratrice…
Rifiuto di sottoporsi alla visita medica nell’ambito della sorveglianza sanitaria e licenziamento
La Corte di Cassazione – sentenza n°26199 del 6 settembre 2022 – ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad una lavoratrice…
