Il mobbing integrante maltrattamenti non è escluso dalla legittimità del licenziamento disciplinare
Il delitto di maltrattamenti, nella sua accezione di mobbing verticale, è un illecito penale di mera condotta, perseguibile d’ufficio…
Molestie sessuali e giusta causa di licenziamento
Le molestie sessuali sul luogo di lavoro, incidendo sulla salute e la serenità (anche professionale) del lavoratore, comportano l’obbligo di tutela…
Licenziamenti collettivi riguardanti unità aziendali ed indicazione delle ragioni
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 12 luglio 2023, n. 19872, ha stabilito che in tema di licenziamento collettivo per riduzione…
Ex art. 36 della Costituzione ed Equa Retribuzione
Con sentenza n. 27711 del 2 ottobre 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che ai fini della individuazione della retribuzione…
Transazione e nuova richiesta di risarcimento del danno
Con ordinanza n. 25603 del 1° settembre 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che “ai fini della domanda di risarcimento del danno…
Potere direttivo del datore di lavoro ed elevata autonomia del lavoratore
La Cassazione Civile Sezione Lavoro, con sentenza 7 luglio 2023, n. 19342, ha stabilito che in presenza di prestazioni caratterizzate…
Tassazione rimborso spese di viaggio e lavoro autonomo
La Corte di Cassazione, con ordinanza 12 settembre 2023, numero 26396, afferma sostanzialmente che ai fini fiscali assumono funzione risarcitoria..
Impianti di video sorveglianza: Non punibilità ex art. 131bis cp (riforma Cartabia)
Con sentenza n. 32733 del 27 luglio 2023, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la causa di non punibilit…
