Messaggi WhatsApp: possono legittimare un licenziamento?
Il dipendente impugna il licenziamento irrogatogli per aver registrato su una chat di WhatsApp denominata “Amici di lavoro” alcuni messaggi vocali…
Permessi ex lege 104 e licenziamento
Con ordinanza n. 5948/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che è pienamente legittimo il licenziamento del dipendente che ha utilizzato i permessi…
Indagini difensive nel rapporto di lavoro: limiti e rischi
La sentenza del Tribunale di Roma n. 1870/2024, che ha annullato un licenziamento per giusta causa dichiarando illecito l’accesso…
Rapporto di lavoro e corresponsione della tredicesima mensilità
Con sentenza n. 30 del 9 gennaio 2025, il Tribunale di Busto Arsizio ha affermato che se il CCNL non lo prevede, non sussiste il diritto del lavoratore…
Periodo di comporto ampliabile dalla contrattazione collettiva
Con ordinanza n. 463/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che la norma prevista dal CCNL metalmeccanici industria che prevede la conservazione…
Lavoratore disabile e licenziamento illegittimo
Con ordinanza 30080/2024, la Corte di Cassazione ha affermato che l’imprenditore non può procedere al licenziamento di un lavoratore disabile…
Tempestività della contestazione disciplinare
Con ordinanza n. 276/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non ha l’obbligo di controllare in modo continuo…
Divieto nel DVR di utilizzare uno strumento e infortunio del lavoratore
Con sentenza n. 45400 dell’11 dicembre 2024, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che sussiste una responsabilità…
