Rinvio dell’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
Con ordinanza n. 28369 del 5 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “in tema di procedimento disciplinare…
Infortunio e attività vietate durante la convalescenza
Con ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che non possono essere motivo di licenziamento…
Sicurezza del lavoro, per l’omicidio colposo condannato tutto il cda
Paga tutto il consiglio di amministrazione per l’omicidio colposo commesso in violazione delle norme a tutela della sicurezza del lavoro…
L’attività diversa in malattia può portare al licenziamento
Svolgere un’altra attività durante la malattia può non comportare il licenziamento, se è provato che l’attività svolta non ritarda la guarigione…
Richiesta permessi ex lege n. 104/1992 e organizzazione aziendale
Con ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “la richiesta di permesso viene avanzata dal dipendente…
Licenziato per un ritardo, dopo una lunga serie di precedenti
In base alle circostanze del caso concreto, ivi inclusi i precedenti disciplinari risalenti a oltre due anni prima, il ritardo può rappresentare…
Modifica peggiorativa del rapporto di lavoro e sede protetta
Con l’ordinanza 26320/2024, la Corte di Cassazione ha affermato che qualsiasi modifica peggiorativa al rapporto di lavoro, per essere valida ed inoppugnabile…
Sindaco datore di lavoro
Con sentenza n. 29105 del 18 luglio 2024, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di violazioni antinfortunistiche…
