Premio di risultato e conversione in welfare aziendale: il punto
La diffusione del premio di risultato derivante, chiaramente, da contrattazione collettiva aziendale risulta in crescita. Sicuramente complice una tassazione…
Certificazione parità di genere: linee guida per la programmazione della formazione
La certificazione per la parità di genere è un’onda inarrestabile. Con il Decreto direttoriale 17 marzo 2025 n. 115, il Ministero del Lavoro ha stimolato…
Tassazione dei veicoli aziendali: novità 2025
La Legge di Bilancio 2025 ha modificato la tassazione dei fringe benefit relativi alla concessione in uso promiscuo di autoveicoli, motocicli e ciclomotori…
Professionisti: criticità per i rimborsi spese dopo la Riforma fiscale
Le modifiche alla disciplina sulla determinazione del reddito di lavoro autonomo impone un’attenta analisi riguardo alla non imponibilità del rimborso delle spese…
Bonus giovani under 30 e 35: incentivi a confronto
Nel 2025 per l’assunzione di giovani sono previsti due incentivi contributivi, l’esonero contributivo a regime per le nuove assunzioni…
Dimissioni per fatti concludenti o contestazione disciplinare, cosa conviene?
Il Collegato lavoro ha concretizzato la fattispecie normativa delle dimissioni per fatti concludenti, per porre fine alla prassi secondo cui l’assenza volontaria…
Fringe benefit 2025: Importi, benefici e novità della legge di bilancio
La legge di bilancio 2025, attraverso i commi 390 e 391 dell’art. 1, ha prorogato a tutto il 2027 la defiscalizzazione in essere del 2024: anche nel prossimo…
Dimissioni per fatti concludenti: come funziona la procedura e cosa deve verificare il datore di lavoro
L’istituto delle dimissioni per fatti concludenti, introdotto dal Collegato Lavoro, prevede una specifica procedura che il datore di lavoro è tenuto…
