Con ordinanza n. 582 dell’8 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che il periodo di comporto, ai fini dell’art. 2110 c.c., deve essere interrotto per effetto della richiesta del lavoratore di godere del periodo feriale, che il datore di lavoro deve concedere anche in costanza di malattia del dipendente stesso.