Con sentenza n. 12326 del 26 marzo 2024, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio mortale occorso ad un dipendente in lavoro vietato dal DVR risponde di omicidio colposo il datore di lavoro qualora il lavoro si sia svolto in assenza delle necessarie misure di sicurezza.
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