La Suprema Corte di Cassazione con la Sentenza n. 36729 del 25 novembre 2021 spiega che l’assenza per malattia comporta una sospensione dell’attuazione del rapporto di lavoro sotto il profilo della prestazione, permanendo invece il regime di subordinazione e, dunque, il potere direttivo e di controllo datoriale. Pertanto, nel rispetto del rapporto di subordinazione, sussiste un obbligo di reperibilità del lavoratore anche durante il periodo di malattia, quale espressione del suo obbligo di cooperazione nell’impresa.