Legittimo il demansionamento finalizzato alla salvaguardia occupazionale, se accettato dal lavoratore
La Corte di Cassazione, ordinanza n° 19522 dell’8 luglio 2021, ha statuito in ordine alla piena legittimità di un accordo demansionamento sul presupposto che in assenza il datore avrebbe dovuto procedere alla cessazione del rapporto di lavoro…
